Reclutador/a Sr

Buscamos un Reclutador Senior que lidere procesos de atracción de talento de inicio a fin, con una visión estratégica del negocio y capacidad para identificar perfiles clave que generen impacto real en la organización.

Este rol no es solo de ejecución: buscamos a alguien que cuestione, proponga mejoras y se convierta en un socio estratégico para los líderes de área.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end (levantamiento de perfil, atracción, entrevistas y cierre).
• Colaborar con líderes de área para entender necesidades reales de talento y anticipar vacantes.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción para perfiles operativos, administrativos y especializados.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de ajuste cultural.
• Administrar y optimizar fuentes de reclutamiento (LinkedIn, bolsas de empleo, referidos, hunting).
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (time to fill, calidad de contratación).
• Garantizar una experiencia positiva para candidatos y hiring managers.
• Proponer mejoras continuas en procesos de selección y employer branding.
• Apoyar procesos de onboarding cuando sea requerido.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia reclutando múltiples niveles y perfiles (operativos y estratégicos).
• Dominio de entrevistas por competencias.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y redes profesionales.
• Capacidad analítica, criterio sólido y orientación a resultados.
• Excelente comunicación y enfoque colaborativo.

Ofrecemos

• Ambiente profesional y retador.
• Sueldo mensual bruto.
• Prestaciones de Ley.
• Prestaciones superiores: Vales de despensa, bonos trimestrales, seguro de gastos médicos menores y mayores, días adicionales de vacaciones, caja y fondo de ahorro y 1 día de home office.